La Asamblea aprueba la incorporación del Ayuntamiento de Villafufre y los presupuestos del año 2020 por un montante total de 420.153,00.

La pasada semana se ha celebrado en el Ayuntamiento de Villacarriedo la asamblea ordinaria de la Mancomunidad de los Valles Pasiegos, tras la cuarentena del Covid. El acto contó con la presencia de los representantes de todos los ayuntamientos y estuvo presidido por Juan Carlos García Diego, alcalde de Vega de Pas.

En la asamblea se han tratado, entre otros asuntos, la incoporación del Ayuntamiento de Villafufre que fué aprobada por unanimidad, pasando la mancomunidad a estar formada por 14 municipos.

También se aprobó la Cuenta General y la Liquidación del presupuesto del ejercicio anterior de 2019 con el cumplimiento de la estabilidad presupuestaria y la regla del gasto; así como la aprobación inicial de los presupuestos del año 2020 por un montante total de 420,153,00.

De igual manera se ha tratado la subvención destinada a las corporaciones locales, solicitada al gobierno de Cantabria por importe de 172.100,00 euros, para la contratación de personas en situación desempleo, a través de la orden de Contratos Inserción para la realización de obras y servicios de interés social, y otras ayudas solicitadas por importe total de 274.000 euros.

Se habló también de la III Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario, proyecto que está terminado su tercera edición y se ha desarrollado dentro de la Mancomunidad y que permite fomentar y mejorar la empleabilidad de las personas en situación de desempleo de nuestra comunidad, que trabajarán para adaptarse a las nuevas necesidades laborales y sociales durante seis meses.

Dicha Lanzadera ha presentado la pasada semana su cierre de proyecto lleno de talleres y actividades enfocados a consolidar el camino de los participantes hacia el empleo.

Dentro de estas actividades nos encontramos talleres grupales en los que se fomentarán diferentes ámbitos y capacidades. Uno de esos ámbitos a tratar es la empleabilidad donde se llevará a cabo la realización de un diario de trabajo y un plan de mejora; se han simulado entrevistas trabajo. En el terreno de las capacidades la lanzadera se centra en dos aspectos fundamentales: la inteligencia emocional y el trabajo en equipo. La última parte se ha desarrollado a través de formaciones on-line y webvinar debido a la cuartena del Covid, lo que ha permitido reforzar las competencias digitales de los participantes.  Así mismo, la lanzadera ha fomentado la cultura emprendedora. Más del 70% de los participantes en el proyecto han encontrado empleo ó ha puesto en marcha un proyecto propio de emprendimiento.