Ya se han incorporado 25 trabajadores, mientras que el resto lo hará en el mes de diciembre

La Agencia de Desarrollo Comarcal Pisueña, Pas, Miera ha puesto en marcha cinco nuevos proyectos para la contratación de personas en situación de desempleo. Los seleccionados brindarán durante períodos de seis meses diferentes servicios en la comarca, en materias como turismo, cuidado del entorno medio ambiental o comunicación para emprendedores.

La Agencia y la Mancomunidad de los Valles Pasiegos destinará en total, a lo largo del año, un importe de 556.000 euros, financiados por el servicio Cántabro de Empleo. Los diferentes planes han permitido ya la incorporación de 25 personas pertenecientes mayoritariamente al grupo de Garantía Juvenil, mientras que el resto de contrataciones se realizarán en el mes de diciembre.

Además, se reanudarán labores que se efectúan cada año como el Servicio de Promoción Turística, para brindar información a todas aquellas personas que se acercan a conocer esta zona de Cantabria. También, y trabajando conjuntamente con el tejido asociativo de los Valles Pasiegos, continuará el Servicio de Animación Sociocultural dirigido a niños, jóvenes y tercera edad, que podrán participar de talleres, encuentros, actividades y cursos.

En concreto los proyectos financiados son:

- RECUPERACIÓN ZONAS RED NATURAL
- GESTIÓN DE RESIDUOS, AGUAS Y ZONAS NATURALES
- CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIA
- NUEVAS TECNOLOGÍAS Y COMUNICACIONES
- SERVICIO DE PROMOCIÓN TURÍSTICA

La implementación de estos proyectos es posible gracias a la financiación de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, a través del Servicio Cántabro de Empleo, y a los Ayuntamientos que integran la Mancomunidad y la Agencia de Desarrollo Comarcal. Los proyectos dirigidos a contratar personas desempleadas en general y personas desempleadas de larga duración están cofinanciados al 50% por el Fondo Social Europeo. Por su parte, los proyectos dirigidos a contratar personas jóvenes, beneficiarias de Garantía Juvenil, están cofinanciados al 91,89% por la Iniciativa de Empleo Juvenil, que incluye una asignación del Fondo Social Europeo.

Esta iniciativa pretende fomentar y mejorar la empleabilidad de las personas en situación de desempleo de nuestra comunidad. En equipos de veinte personas encabezadas por un coordinador, trabajarán para adaptarse a las nuevas necesidades laborales y sociales durante seis meses. Los participantes de los grupos tienen diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores profesionales.

Durante este período se buscará mejorar el desarrollo personal de cada participante, poniendo el acento en sus cualidades y competencias, y mejorando sus objetivos personales. Por otro lado, se trabajarán competencias transversales, como el trabajo en equipo, la inteligencia emocional, la flexibilidad.... Con el fin último de mejorar la empleabilidad se impartirán técnicas de comunicación y marca personal. En esta misma línea se mejorarán los currículums, se ensayarán las entrevistas, la búsqueda de empleo en internet, entre otros.